Spoznajte intelektualni kapital in ugotovite,
kaj vam v podjetju ustvarja dodano vrednost
in kaj vam jo uničuje.

Kaj sploh je korporativni intelektualni kapital, zakaj je pomemben,

kakšna je njegova struktura in kaj je sploh značilno za dobo

intelektualnega kapitalizma.



Izmerite intelektualni kapital svoje organizacije
in spoznajte, kako ga lahko upravljate.

Enostavna metodologija merjenja intelektualnega kapitala,

pristopi v upravljanju, praksa tujih podjetij in ukrepi za razvoj in

krepitev intelektualnega kapitala podjetij ter drugih organizacij.



Spoznajte elemente procesnega, inovacijskega,
človeškega, socialnega in relacijskega kapitala.

Viri ustvarjanja nove vrednosti v okviru posameznih oblik

intelektualnega kapitala.

Priročnik »Izmerimo in razvijmo intelektualni kapital organizacije«,

ki predstavlja novo delo v zbirki »Managerjeva orodja«, zapolnjuje vrzel

na področju slovenske literature o intelektualnem kapitalu. Praksa slovenskih

podjetij in drugih organizacij kaže, da še nimamo prave predstave o tem,

kaj intelektualni kapital sploh je, zakaj ima tako pomembno vlogo in kako

naj ga sploh izmerimo ter upravljamo. Osvojitev teh znanj pa je danes nujna,

če želimo ustvarjati novo vrednost, tako v obliki intelektualnega kot finančnega

kapitala. Sedanji val internacionalizacije ekonomije in globalizacije trgov,

razvoj ekonomije znanja, oblikovanje nove družbe, management sprememb

in tveganj, razcvet intelektualnega kapitala in druge globalne razvojne dinamike,

se danes namreč izkazujejo v lokalnih učinkih in procesih tranzicije v delavce

znanja in inoviranja, v pojavu intelektualnih kapitalistov, razvoju organizacij

znanja in inoviranja ter nenazadnje držav intelektualnega kapitala kot celot.

Intelektualni kapitalizem je torej nepreklicno tu in samo od nas je odvisno,

ali ga bomo znali izkoristiti ali ne. Dejstvo pa je, da je prihodnost je v rokah

intelektualnih kapitalistov.

V priročniku se bomo najprej seznanili s širšim okvirjem intelektualnega

kapitalizma in načeli družbe znanja ter s spremembami v kapitalskih

strukturah, kar je osnova za razumevanje pogojev, v katerih intelektualni

kapital deluje in se razvija. V nadaljevanju pa bomo natančneje spoznavali,

kaj intelektualni kapital v bistvu sploh je, kako ga prepoznamo, zakaj je tako

pomemben, kakšno vlogo opravlja v organizacijah in kakšen je pristop

k upravljanju te oblike kapitala. Seznanili se bomo s strukturo intelektualnega

kapitala in si podrobneje ogledali elemente procesnega, inovacijskega, človeškega,

relacijskega in socialnega kapitala. Ogledali si bomo različne pristope k merjenju

intelektualnega kapitala, nato pa se bomo s pomočjo vprašalnika naučili

samostojno in enostavno izmeriti kritično maso intelektualnega kapitala

v lastnem podjetju oziroma organizaciji. Tudi pri intelektualnem kapitalu velja

splošno načelo, da vse, kar lahko izmerimo, lahko upravljamo, in seveda tudi

obratno. Na osnovi rezultatov meritev se bomo namreč lahko poslužili praktičnih

ukrepov za razvoj in krepitev intelektualnega kapitala, ki jih bomo spoznali

v nadaljevanju priročnika. Osvetlili bomo tudi tiste najzglednejše primere

merjenja in upravljanja intelektualnega kapitala v evropskih, ameriških in

azijskih podjetjih, ki narekujejo smernice razvoja na tem področju. Na koncu

pa bomo intelektualni kapital umestili še v širši okvir nacionalnega intelektualnega

kapitala, spoznali primer normativne ureditve tega področja v podjetju oziroma

organizaciji. Nenazadnje pa bomo spoznali osnovni model usposabljanja

o intelektualnem kapitalu, ki ga bomo s pomočjo vsebin iz priročnika, lahko

povsem samostojno izvedli tudi za svoje sodelavce in poslovne partnerje.